Нема бухгалтера - нема й зарплати. Чи можна ТАК?

Напевно кожен найманий працівник хоч раз зіштовхувався із ситуацією: бухгалтер у відпустці, а тому аванс чи розрахунок не виплачено. Та, чи правомірно це?

Роз'яснення Міністерства соціальної політики.

Увага! Наступна виплата заробітної плати має відбутись у дні, коли це визначено у колективному договорі підприємства чи іншому нормативному акті підприємства, незалежно від чинників, які підприємства часом наводять як аргумент невчасної виплати:

1) Головний бухгалтер перебуває у відпустці;

2) Попередню виплату здійснено раніше у зв'язку із виробничою потребою.

Якщо день виплати заробітної плати припадає на вихідний, святковий чи неробочий день, то зарплата виплачується напередодні, але аж ніяк не після. (згідно із статею 24 Закону України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року)

Джерело: Лист Міністерства соціальної політики від 19.11.2019 р.